让世界充满活力 ——日立Hitachi Vantara北京办公室项目
行业： 制造业
空间： 工作 , 私密 , 会议 , 学习 , 互联
项 目 背 景
日立公司（Hitachi）于20世纪60年代来到中国，成为早期进入中国市场的少数外资企业之一。以成为“在中国值得信赖的合作伙伴”为目标开展了广泛的事业活动，高度关注环境保护，通过致力于节能减排型社会基础设施系统的开发和升级，以及数字化解决方案的提供与完善，努力为解决中国社会课题及构建可持续发展社会做出贡献。
日立认为，当下人类面临的根本挑战是，在保护人类能够生存的安全环境 “地球生态红线 (Planetary Boundaries)” 的同时，创造人们每天都能感受到快乐的 “幸福生活 (Wellbeing)”。
日立的这些企业理念与美时Lamex不谋而合，美时一向倡导：灵活满足客户快速发展的业务需求，致力于可持续发展，助力客户共同创造创新解决方案，全球化能力实现本地卓越。制定可持续的办公家具解决方案是美时的企业责任和永无止境的旅程。
设 计 理 念
日立此次项目为世界著名的M Moser设计，M Moser深度研析了Hitachi Vantara此次办公地点——北京市朝阳区霄云路33号大厦，牢牢秉持着日立的价值观：“和”、“诚”、“创业者精神”，把办公空间的设计理念放在“充满活力，保障员工们可以幸福工作”方面，以贴合日立希望通过数据和技术实现可持续发展社会，做人们幸福生活的后盾的目标。
活 力 前 台
如今工作的强度越来越大，为了让员工们有个轻松快乐工作的好心情，从前台区域开始就注入色彩与活力。
灵 活 沟 通
美时认为，沟通区域必须保障畅快开放的同时又能提供可选择的私密功能，一款独具特色的百叶窗屏风Louvre turning screen不但可以让客户控制进入此空间的光线量，而且因为是由一个独立式的转动机构和5个同时转动的叶片组成,所以可开合成任何角度，按需降低噪音，并在沟通区域的边界提供私密感。
贝壳状的外观和5片屏风叶之间的颜色变化，给人一种温柔的乐趣。而冷静沉稳的黑色与睿智典雅蓝色的Array座椅搭配，让这个空间拥有管理的逻辑思维与正直公平的使命感。目睹这样全方位为客户思考的空间布局和产品架设，很容易就可以想象出，在其间的沟通是多么的畅快自如，安心高效。
愉 快 办 公
美时认为，随着办工环境不断的改变，有更多的员工希望在餐后或久坐之后，进行一小段时间的站立办公，既缓解工作压力，又促进身体健康，所以切换坐立姿势的。Avail升降工作台可有效提升员工在办公环境的满意度，从而促进员工身心健康，员工轻松自由地切换坐立姿势，当然能够在更良好的工作环境中，提升生产力。
在主管办公室里，同样希望让主管们享受自由人选任选坐立交替工作，轻松自如，以适合长时间工作的模式，为日立创造高效益，因此采用Avail升降台(HAD)支持多种不同的工作模式和切换姿势。
便 捷 培 训
美时希望培训空间也要提供工作场所的速度和灵活度，因此提供了Hockey系列，把速度和敏捷发挥得淋漓尽致。无论一对一面谈，还是一对多，甚至十人以上的培训，都可以借助直观的“滑动连接”功能，使Hockey培训桌不费数秒便能相互连接起来。运动型的外观，纤细而轻盈的台脚，高品质环状脚轮使其在地面上滑动和拼接更加顺畅，任何培训都可以在短时间内迅速组成最适合的组合方式。
理 念 共 通
正如日立的企业理念“通过优秀的自主技术及产品开发贡献于社会，为全球日益复杂化的社会课题提供解决方案，推进社会创新事业。”美时Lamex为客户提供了更多工作方式的自由选择权，怎样、何时或是在何地工作，以及如何帮助更有效地进行不同种类的工作，都在这里得到了实现。过去、现在和未来，美时都愿与日立等全球所有优秀企业一起，让世界充满活力！
